Статья обсуждает, как доказать трудовые отношения в Казахстане без письменного договора. Несмотря на отсутствие официального соглашения, работник может собрать доказательства, такие как свидетельские показания, документы по выполненной работе и финансовые транзакции. К ним относятся электронные письма, отчеты, табели учета рабочего времени и банковские выписки. Также упоминается возможность обращения в государственные органы, такие как Государственная инспекция труда или суд, для защиты прав работника. Вопросы о судебных разбирательствах и последствиях для работодателя, уклоняющегося от официального трудоустройства, также рассматриваются.
Read more