Права трудящихся-мигрантов в Казахстане и нормы МОТ

Введение

Казахстан, как страна, активно принимающая иностранных трудовых мигрантов, уделяет особое внимание защите их прав. Участие в Международной организации труда (МОТ) и ратификация ряда ключевых конвенций обеспечивают соответствие национального законодательства международным стандартам. В статье рассмотрим, какие права предоставляются трудящимся-мигрантам в Казахстане, как обеспечивается их социальная защита, и как применяются международные нормы МОТ в законодательстве РК.

Разрешение на работу и правовой статус мигрантов

Легализация трудовой деятельности

Иностранные граждане вправе работать на территории Казахстана при наличии разрешения на работу, выдаваемого:

Министерством труда и социальной защиты населения РК.
Местными исполнительными органами (в зависимости от категории мигранта).

Категории трудящихся-мигрантов

Высококвалифицированные специалисты.
Сезонные работники.
Работники низкоквалифицированного труда.

Социальные гарантии и защита от дискриминации

Трудящиеся-мигранты имеют право на:

Получение заработной платы не ниже установленного в РК уровня.
Безопасные и здоровые условия труда.
Социальное страхование и медицинскую помощь.
Защиту от дискриминации по национальному, расовому, религиозному или иному признаку.

Ратифицированные конвенции МОТ и их применение

Казахстан ратифицировал ключевые конвенции МОТ:

Конвенция № 97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная).
Конвенция № 143 о злоупотреблениях и содействии равенству возможностей и обращения.
Конвенция № 19 о равном обращении в случае несчастных случаев на производстве.

Эти нормы включены в национальные законы и применяются судами и органами охраны труда.

Заключение

Права трудящихся-мигрантов в Казахстане находятся под защитой как национального законодательства, так и международных норм МОТ. При грамотной легализации своей деятельности мигранты могут рассчитывать на полноценную правовую защиту, равенство возможностей и соблюдение своих прав.

⚠️ Предупреждение

Все представленные сведения собраны из открытых источников и носят исключительно информационный характер. Мы не гарантируем их полноту, точность и актуальность. Перед принятием решений рекомендуем самостоятельно проверять информацию или обращаться к профильным специалистам.