Привлечение иностранной рабочей силы в РК: Разрешения и квоты 2025

В условиях глобализации компании в Казахстане всё чаще прибегают к привлечению иностранных специалистов. Однако для этого необходимо соблюдать ряд требований законодательства. В 2025 году действуют актуализированные правила, регулирующие квоты, получение разрешений и условия найма. В статье разберем, как легально трудоустроить иностранца в Республике Казахстан.

Законодательная база

• Закон РК «О занятости населения»;
• Постановления Правительства РК об установлении квот;
• Правила и условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (Постановление №802);
• Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РК).

Кто должен получать разрешение

• Все работодатели, планирующие нанимать иностранных граждан по трудовому договору;
• Исключения предусмотрены для:
  • граждан ЕАЭС (Россия, Беларусь, Кыргызстан, Армения);
  • высококвалифицированных специалистов по определённым перечням;
  • временно пребывающих по межгосударственным соглашениям.

Категории работников

1. Первая категория — руководители (CEO, директора);
2. Вторая категория — топ-менеджеры и главные специалисты;
3. Третья категория — специалисты среднего звена;
4. Четвёртая категория — квалифицированные рабочие.

Для каждой категории установлен отдельный порядок рассмотрения заявок и требований к опыту и образованию.

Порядок получения разрешения

1. Подготовка пакета документов:
   • Заявление;
   • Копии паспортов;
   • Проект трудового договора;
   • Подтверждение квалификации и опыта;
   • Документы по вакансиям и казахстанским кандидатам.
2. Подача в Центр занятости или через eGov;
3. Рассмотрение заявки — до 15 рабочих дней;
4. Получение разрешения на срок до 1 года (с возможностью продления).

Квоты на 2025 год

• Устанавливаются ежегодно постановлением Правительства;
• В 2025 году общий объём квоты — 0,24% от экономически активного населения;
• Квоты распределяются по регионам и отраслям (приоритет — IT, здравоохранение, энергетика).

Продление и аннулирование разрешений

• Подавать заявление о продлении необходимо не менее чем за 30 календарных дней до окончания срока действия;
• Разрешение может быть аннулировано при:
  • нарушении условий трудового договора;
  • предоставлении ложной информации;
  • отсутствии уплаты налогов и сборов.

Ответственность за нарушение порядка

• Штраф до 200 МРП за привлечение без разрешения;
• Депортация иностранца;
• Приостановление действия лицензии организации (в тяжёлых случаях).

Альтернатива: Граждане ЕАЭС

Граждане государств ЕАЭС трудоустраиваются без разрешений и квот;

• Заключение обычного трудового договора;
• Уведомление органов миграционной службы через eGov или ЦОН в течение 3 рабочих дней;
• Обязательное наличие медицинской страховки и регистрации по месту пребывания.

Заключение

Привлечение иностранной рабочей силы в Казахстан требует соблюдения всех установленных процедур. Грамотное оформление документов и своевременное продление разрешений помогут избежать штрафов и юридических рисков. Работодателям важно отслеживать квоты и изменения законодательства.

Вопросы и ответы

1. Нужно ли получать разрешение для граждан России?
   Ответ: Нет, они трудоустраиваются без разрешений по правилам ЕАЭС.
2. Сколько действует разрешение?
   Ответ: До 1 года, с возможностью продления.
3. Можно ли привлечь иностранца без квоты?
   Ответ: Нет, если он не входит в перечень исключений.
4. Что входит в пакет документов?
   Ответ: Заявление, проект договора, документы о квалификации, сведения о вакансии и казахстанцах.
5. Как подать заявление?
   Ответ: Через ЦОН или портал eGov.kz.
6. Какая квота на 2025 год?
   Ответ: 0,24% от экономически активного населения (уточняется ежегодно).
7. Можно ли продлить разрешение?
   Ответ: Да, при подаче заявки заранее и соблюдении условий.
8. Что грозит за наём без разрешения?
   Ответ: Штраф, депортация работника, приостановка лицензии.
9. Обязательна ли регистрация иностранца?
   Ответ: Да, через миграционную службу.
10. Какие специалисты в приоритете?
    Ответ: IT, медицина, нефтегаз, строительство, энергетика.

Полезная информация и профессиональная помощь

Посетите наш сайт: https://femida-justice.com.
Свяжитесь с нашими юристами уже сегодня, чтобы начать работу без промедлений!

Наши контакты:

Телефон: +7 708 983 6577, +77089836599
Наш WhatsApp: Написать
Электронная почта: info@femida-justice.com

Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе новостей:

TikTok | Facebook | Instagram | YouTube