Конкуренция в бизнесе требует особого внимания к защите информации. Коммерческая тайна — один из ключевых нематериальных активов компании, от сохранности которого зависит устойчивость на рынке. В Казахстане законодательство позволяет эффективно защищать конфиденциальные сведения, но только при условии соблюдения определённых процедур. В этой статье расскажем, как обеспечить правовую защиту коммерческой тайны.
Что такое коммерческая тайна
Согласно статье 126 Гражданского кодекса РК, коммерческая тайна — это информация, обладающая коммерческой ценностью, не являющаяся общедоступной, и в отношении которой введён режим конфиденциальности. Это могут быть:
- бизнес-планы, стратегии, маркетинговые исследования;
- базы клиентов и поставщиков;
- технологии, схемы, рецептуры;
- условия договоров, объёмы закупок, цены;
- сведения о зарплатах, внутренней структуре и пр.
Условия признания информации коммерческой тайной
Для признания информации коммерческой тайной должны одновременно соблюдаться следующие условия:
- Информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность.
- Она не является общедоступной.
- Приняты меры по защите её конфиденциальности.
Как оформить режим коммерческой тайны
1. Введение локального акта
- Издать приказ о введении режима коммерческой тайны.
- Утвердить Положение о коммерческой тайне с перечнем защищаемой информации.
2. Документальное оформление
- Заключать с сотрудниками и партнёрами договоры о неразглашении (NDA).
- Включать положения о конфиденциальности в трудовые и гражданско-правовые договоры.
3. Ограничение доступа
- Назначение ответственных лиц;
- Разграничение прав доступа к информации;
- Хранение документов в зашифрованном/защищённом виде.
4. Обозначение документов
- Маркировка документов грифом «Коммерческая тайна» или «Конфиденциально».
Ответственность за разглашение
Гражданская ответственность
- Возмещение убытков, причинённых нарушением режима тайны.
Административная ответственность
- Штрафы в соответствии со статьями КоАП РК за неправомерное распространение сведений.
Уголовная ответственность
- Статья 200 УК РК — «Незаконное получение и разглашение коммерческой или банковской тайны»;
- Штрафы, ограничение свободы или арест (в зависимости от тяжести).
Практические советы по защите коммерческой тайны
- Подписывайте NDA не только с сотрудниками, но и с подрядчиками, IT-специалистами, консультантами.
- Проводите инструктаж по работе с конфиденциальной информацией.
- Используйте ИТ-инструменты для контроля доступа и отслеживания утечек.
- Проверяйте кандидатов на ключевые позиции (включая историю трудовой деятельности).
Заключение
Защита коммерческой тайны — это не разовая мера, а комплексная политика компании. Только при надлежащем оформлении, контроле и правовом обеспечении информация будет признана охраняемой. В условиях рыночной конкуренции игнорирование этих мер может стоить компании не только прибыли, но и репутации.
Вопросы и ответы
- Что считается коммерческой тайной?
Ответ: Любая нераскрытая информация, имеющая ценность для бизнеса, при условии, что введён режим её охраны. - Нужно ли утверждать перечень сведений?
Ответ: Да, в положении о коммерческой тайне должен быть конкретный список защищаемых данных. - Можно ли устно запретить разглашение информации?
Ответ: Нет, защита действует только при письменном оформлении и наличии мер охраны. - Кто отвечает за сохранность тайны в компании?
Ответ: Руководство, а также сотрудники, получившие доступ к конфиденциальной информации. - Как наказывать за разглашение?
Ответ: Через взыскание убытков, увольнение, привлечение к административной или уголовной ответственности. - Можно ли уволить сотрудника за разглашение?
Ответ: Да, при наличии подписанных документов и доказательств нарушения. - Работает ли NDA с фрилансерами?
Ответ: Да, NDA можно подписывать с любыми контрагентами. - Какой срок действия у NDA?
Ответ: Указывается в договоре, может быть ограничен или бессрочный. - Нужна ли регистрация сведений как тайны в госорганах?
Ответ: Нет, но важно внутренне оформить режим и применить меры защиты. - Можно ли взыскать убытки при утечке?
Ответ: Да, если будет доказана вина нарушителя и ущерб компании.
Полезная информация и профессиональная помощь
Посетите наш сайт: https://femida-justice.com.
Свяжитесь с нашими юристами уже сегодня, чтобы начать работу без промедлений!
Наши контакты:
Телефон: +7 708 983 6577, +77089836599
Наш WhatsApp: Написать
Электронная почта: info@femida-justice.com