Какие основания увольнения предусмотрены законом?
Законодательство различает несколько оснований для расторжения трудового договора:
- По инициативе работодателя (например, сокращение штата, несоответствие занимаемой должности, дисциплинарные нарушения).
- По инициативе работника (увольнение по собственному желанию).
- По соглашению сторон (компромиссное расторжение контракта).
- Истечение срока трудового договора.
- Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (например, ликвидация компании).
Важно понимать, что каждый случай имеет свои юридические нюансы, а значит, работник должен внимательно изучить условия увольнения.
Гарантии и компенсации при увольнении
При расторжении трудового договора работник может рассчитывать на следующие выплаты:
- Заработную плату за фактически отработанные дни.
- Компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Выходное пособие (в случае сокращения или ликвидации организации).
- Дополнительные выплаты, если они предусмотрены коллективным договором или внутренними нормативными актами компании.
При этом работодатель обязан соблюсти процедуру увольнения, включая выдачу трудовой книжки и всех расчетов в день увольнения.
Незаконное увольнение: как защитить свои права?
Работник может оспорить увольнение, если оно было проведено с нарушением закона. К таким случаям относятся:
- Отсутствие законных оснований для увольнения.
- Несоблюдение процедуры увольнения.
- Принуждение к подписанию заявления «по собственному желанию».
- Увольнение по дискриминационным причинам.
В случае незаконного увольнения работник может обратиться в суд или трудовую инспекцию с требованием восстановления на работе и выплаты компенсации.
Что делать, если вас увольняют незаконно?
- Проверить документы – запросить приказ об увольнении и расчетный лист.
- Составить жалобу в трудовую инспекцию – если выявлены нарушения.
- Обратиться в суд – если необходимо восстановление на работе и компенсация ущерба.
- Консультироваться с юристом – профессиональная помощь позволит выбрать оптимальный путь защиты.
Заключение
Работник имеет право на защиту своих интересов при увольнении. Важно знать свои гарантии, чтобы избежать незаконных действий со стороны работодателя. Если ваши права нарушены – не бойтесь отстаивать их, обращаясь за юридической поддержкой.
Полезная информация и профессиональная помощь
Получите профессиональную помощь
Посетите наш сайт: https://femida-justice.com.
Свяжитесь с нашими юристами уже сегодня, чтобы начать работу без промедлений!
Наши контакты:
Телефон: +7 708 983 6577, +77089836599
Наш WhatsApp: WhatsApp
Электронная почта: info@femida-justice.com
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе новостей:
TikTok | Facebook | Instagram | YouTube
Наш основной сайт Перейти
